速冻行业遇特殊用工潮 工厂自动化加速被提上日程

浏览次数:收录时间:2020-02-14 06:17
【内容提要】三全食品(002216.SZ)今年的招工启事发得格外早。 往年春节过后,进入三月即是速冻食品的淡季,工厂的生产线也不再日日满工,变得清闲起来。流水线上的员工,一部

  另外,一些生鲜电商平台的用工需求也在疫情期间提前释放。2月12日,盒马称即日起面向全社会、2020届应届生开放3万个岗位。除了补充现有人力缺口,也为2020年的经营储备人才。

  盒马方面对记者称,受疫情影响,今年春节期间人们使用App线上买菜的需求激增,远远超过盒马的服务能力。尽管盒马紧急调配人力,取消休假、与其他企业临时“共享员工”,仍无法满足居高不下的线上需求。目前,盒马的线上服务能力已经恢复到了春节前的80%,但不少用户反馈,在盒马App买菜还是需要卡点预约配送。随着复工复产的推进,“共享员工”将陆续回到原来的工作岗位上,大量空缺岗位又将出现。

  根据盒马预估,当前全国盒马工作岗位缺口在1万人以上。加上拓店规划,全年人才需求预计在3万人左右。新招的3万个岗位不仅有门店的配送、分拣等一线岗位,也包括采购、市场、技术、运营等岗位。其中配送小哥是最优先招聘的岗位。

  京东物流也将面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过2万个一线岗位。同时,已有十余家企业与京东物流开展了多种形式的异业合作,输送了700余名员工在京东物流各园区、转运中心、营业部等参与拣货、打包、分拣、配送等工作。

  达达集团旗下达达快送平台将面向全国超过2400个县区市招募骑士,首批拟招募1万个骑士;达达集团旗下京东到家平台将协助零售合作伙伴面向全国超过30个城市招募拣货员、打包员等门店岗位,开放岗位超过5000个。

  京东7FRESH也已于2月5日发布了“人才共享”计划,面向全国招募临时员工,并邀请临时歇业的员工在此期间以短期打工的方式加盟,提供收银、理货、拣货打包、客服等多种岗位选择。目前,大洋世家、花里家、小鹤食堂等多家餐饮企业员工已开始到京东七鲜超市上班。

  2月12日晚间,苏宁家乐福也对外发布消息称,将开放包括理货、配送、收银、客户服务等一线作业岗位及产品采购、O2O运营、门店店长等管理岗位,预计吸纳人才超1万人。苏宁家乐福对记者称,基于2020年公司的发展策略,到家业务的快速发展、门店社区生活中心功能定位的改造、苏宁一小时场景生活圈的更多运用等,对人员的需求快速增长。

  改变

  速冻行业里本就存在的用工难,用工贵问题在疫情期间更加凸显。如何去解决这个难题?

  王亚飞对记者称,工厂继续提升机械化自动化程度是一个大的发展趋势。他回想思念创业伊始,包饺子全靠人工,两万多人包饺子,场面颇为壮观。思念发展二十余年产能也翻了许多倍,如果只靠一线工人数量的等比例增长,肯定是行不通的,工业化、自动化、未来的智能化一定是趋势,这是作为生产型企业必须要解决的问题,也是思念食品一直在努力的方向。

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